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很喜欢叔本华说过的一句话：“人生就像寒冬的刺猬，互相靠得太近，会被刺痛；彼此离得太远，又会觉得寒冷。”

所以人与人保持一定的边界，会让彼此都能自由生活，也不会给彼此带来情绪上的困扰。

最舒适的社交距离，便是如此:张弛有度、亲密有间。

第一次看到这句话的时候，不以为然，现在入了社会，入了职场后再看这句话，简直不能再同意了。

人和人之间保持界限感，太重要了。

2

在职场，我非常讨厌对方自以为和我很熟，揣摩我的想法，甚至在我还没有表态的情况下替我拿主意，做决定。

甚至打情感牌，占用我私下的时间，让我做原本不该我做的事，从未考虑过我是否“愿意”，是否心甘情愿。

而当我以同样的态度和方法要求对方时，她却拒绝。

不平等的要求和不平等的付出，非常越界的行为，让人感到极度的不适。

我也曾为此困惑苦恼过，一方面是同事，做不到彻底的拉下脸来，一方面又不愿意被这样不停的冒犯，非常纠结，非常不舒服。

这样持续循环导致的结果就是，我非常的不快乐，非常的压抑难受。

在所有的负能量积蓄到顶点的时候，在崩溃的边缘，真的是源于心底一刹那间的顿悟：他人感受与我何关。

别人都没有在乎我的感受，我为什么要在乎他的感受。

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从那时起，我开始注意界限感，除了极个别相处舒服的人私下有私交外，其他人都保持着距离：不过分亲近，也不过分疏离。

工作归工作，生活归生活，自己的事自己做，不属于我的事看情况处理，可以帮忙的帮忙，不愿意的直接拒绝。

简言之就是：和领导亲密无间，倾听但不唯命是从；和同事合作，不斤斤计较，亦不过分承担，和晚辈相处，关爱但不越俎代庖。

关于科室的那些八卦，以及“你知道吗？”通通不参合，说实话，我也是真的一点都不想知道。

人和人凑在一块，要么吐槽，要么八卦，要么说坏话，浪费时间，浪费口舌，耳边聒噪。

其实成年人的世界可以有更大的空间，完全没必要把目光盯在这些毫无意义的事上，损人不利己。

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任何一段关系中，要学会优先考虑“我愿不愿意，我喜不喜欢，我开不开心”。

和同事保持边界感，并不是说自己要孤立，或被孤立，而是把注意力更集中地放到工作本身上，把个人情感放到生活里，分开来，重视自己的感受。

这话听起来感觉很自私，但是，人只有把自己的情绪伺候好了，才会有积极的态度去向这个世界传达善意，才能更好地面对当下的境况，更好地生活和工作。

所以，当你感到为难或者觉得被冒犯了，不如坦然地告知对方：“不行，不可以，我不想。”划清界限。

不用觉得难为情，在某些场合，针对某些人，“我不想”是可以作为拒绝别人的理由的，而且是非常正当且有力量的理由。

人在得寸进尺这件事上，总是能够超常发挥。这是我在社会了经历了几年后，最深切的感受，所以人要适当保持棱角，要在虎狼之间随意切换。

当你能做到毫不犹豫地拒绝别人却不心生内疚的时候，就是你快意人生的开始。

END

作者：流鸢

趁着兴致还在，做点喜欢的事。

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