➤➤天津市2023年公开遴选和公开选调公务员时间安排

（一）报名和资格审查

1.网上报名。报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，每人限报一个职位。

(资料图)

报名时间为：2023年8月25日9:00至8月31日18:00。

报考人员登录报名网站填写详细报名信息，下载打印自动生成的报名推荐表，经所在单位组织人事部门同意并加盖公章，扫描上传到报名系统后，再提交报名。因资格条件不符未通过审核的，可在报名时间内改报其他职位。

遴选选调各职位笔试开考比例一般不低于3∶1。报名人数与计划遴选选调人数比例低于3∶1的，一般应减少职位计划人数或取消职位。因报名人数不足取消职位计划的，报考人员可改报其他职位，改报时间为9月2日9:00至18:00。

本次公开遴选和公开选调不收取报名考试费用。

2.资格审查。公开遴选或公开选调机关在网上对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿公开遴选和公开选调全过程，报考人员须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，取消公开遴选或公开选调资格，并通报所在单位。

通过资格审查的报考人员于9月6日9:00起，登录报名网站下载打印笔试准考证。

（二）笔试

1.时间地点。笔试时间为2023年9月9日上午9:00至11:30，地点详见准考证。报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。

2.笔试内容。笔试由市公务员局统一组织，采用闭卷方式。题目形式为党的创新理论测试、案例分析、公文写作与对策性文章，满分为100分。

3.成绩查询。9月18日9:00以后，报考人员可登录报名网站查看笔试成绩。各职位根据笔试成绩由高到低的顺序，按照进入面试人数与计划遴选选调人数3∶1的比例，确定进入面试人员名单。根据工作需要，经市公务员局同意，可调整进入面试人员比例。

（三）资格复审和综合评价

9月18日至9月27日，公开遴选或公开选调机关对进入面试人员进行资格复审和综合评价。

1.资格复审。具体时间、地点由公开遴选或公开选调机关另行通知。复审材料包括本人身份证、学历学位证书原件和其他与报名资格有关的材料，同时提交由所在单位组织人事部门审核盖章的《天津市2023年公开遴选（公开选调）公务员报名推荐表》原件、经单位党委（党组）审核盖章的本人近2年工作业绩报告（字数在2000字以内，连同电子版）等。

资格复审合格的，由公开遴选或公开选调机关下达面试通知书；不合格的，取消面试资格。面试人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，由公开遴选或公开选调机关按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

2.综合评价。公开遴选或公开选调机关结合报考人员基本情况和工作业绩报告，采取集中面谈、业务水平测试以及查看资料、向报考人员原单位核实了解等方式，对资格复审合格人员的岗位匹配度、工作业绩情况进行评价，并按百分制量化评分。

（四）面试

1.时间地点。面试时间为10月14日，地点由公开遴选或公开选调机关另行通知。

2.面试内容。面试采取结构化面谈和结构化小组面试等形式，由公开遴选或公开选调机关组织实施，满分为100分。

（五）确定考察人员

笔试成绩、综合评价成绩、面试成绩按照4∶2∶4的比例合成总成绩。根据总成绩由高到低顺序依次确定考察对象。考察由公开遴选或公开选调机关组织实施，原则上采取差额考察的方式进行。测评总成绩和进入考察人员名单于10月20日在报名网站公布。

（六）考察和体检

1.组织考察。公开遴选或公开选调机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治素质、人岗匹配度进行全面考察。

2.体检。公开遴选机关可根据实际，确定是否组织进入考察人员体检，公开选调机关应组织进入考察人员体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）公示和任职

公开遴选或公开选调机关按照人岗相适的原则，根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体研究择优确定拟任职人员，并分别在专题网站、遴选选调机关和拟任职人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的公开遴选拟任职人员，可按照有关程序办理调动和任职手续，也可根据工作需要，设置不超过6个月的试用期，根据试用情况决定是否调动任职。对没有问题或反映问题不影响任职的公开选调拟任职人员，办理调任审批手续后，按照有关规定办理调动、任职和登记手续。公开选调拟任职人员一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。

对反映有问题经查属实影响任职的，取消遴选选调资格，并将有关情况通报所在机关（单位）组织人事部门。对确无合适人选的职位，经遴选选调机关研究可以空缺。

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